Att välja rätt rekryteringspartner är inte alltid enkelt. Det räcker inte att leverantören ”förstår verksamheten” – du ska kunna ställa krav på processen för att få ett resultat som håller.

• Här är vad du som beställare bör säkerställa:
• Tydliga krav och förväntningar på rollen
• Öppen och konsekvent kommunikation
• En konkret tidsplan med tydlig ansvarsfördelning
• Transparens kring organisationens egna begränsningar
• Faktabaserade tester och referenser
• Snabb och tydlig feedback på kandidater
• Beslutsamhet — långa processer kostar er de bästa kandidaterna
  

Har ni rekryteringsplaner framåt? Hör gärna av dig så tar vi en dialog.