Blog

En del rekryteringsföretag är specialiserade inom specifika branscher, även om yrkesgrupperna och kompetensbehoven inom en bransch kan vara mycket varierande. Våra egna erfarenheter inom marknadsföring och kommunikation och insikten i att det krävs faktiskt yrkeskunnande för att kunna rekrytera rätt person var anledningen till att vi startade Commute. Vi fokuserar på uppdraget i sig snarare […]

Nu är det full fart på Commute! Vi tar ett stort kliv in i 2025 och står redo att hjälpa dig kompetenssäkra ditt marknads-eller kommunikationsteam. Söker du medarbetare – tveka då inte att höra av dig till oss på info@commute.se så berättar vi gärna mer om våra rekryteringslösningar. Tveka heller inte att höra av dig

Vi vill tacka för ett roligt och inspirerande första år och önskar alla våra uppdragsgivare, kandidater och samarbetspartners ett riktigt gott nytt år! Vi är otroligt glada och tacksamma över det förtroende vi fått under vårt första verksamma år. Vi har fått fantastisk respons genom året. En återkommande feedback som vi fått från såväl kandidater

Dags att stärka teamet inför 2025? Börjar det röra på sig i teamet eller är det dags att växa den slimmade organisationen? Om du vet med dig att teamet står inför förändring och rekryteringsbehov står på agendan inför 2025, kan det vara läge att planera för detta nu. På Commute erbjuder vi komplett rekryteringsstöd och

Tips till dig som ska beställa rekryteringstjänster Att välja rätt leverantör och samarbetspartner vid rekrytering kan vara klurigt. Att hitta en leverantör som förstår din verksamhet och behov är A och O, men som beställare ska du kräva mer än så. Nedan listar vi våra bästa tips och vad du behöver tänka på när du

Hur allt startade.. Min resa med Commute har utgångspunkt i att jag själv har en bakgrund från ledande roller inom marknadsföring och kommunikation på globala bolag, såväl i Sverige som utomlands. Vid flertalet tillfällen kom jag i kontakt med diverse rekryteringsföretag. Dels i rollen som kandidat, dels i rollen som uppdragsgivare när jag skulle rekrytera

Vassa kandidater tillgängliga för uppdrag Commute har jobbat engagerat och dedikerat med att utöka sitt kandidatnätverk med vassa kandidater från ledande positioner inom marknadsföring och kommunikation. Vi har nu därför ett antal vassa kandidater tillgängliga för uppdrag. Se roller nedan. – CMO från ett globalt tillväxtbolag med dokumenterade framgångar från tidigare marknads- och kommunikationsinsatser på

Vad kostar det att anlita ett rekryteringsföretag? I föregående inlägg gick vi igenom kostnaderna för en felrekrytering. I den här artikeln kommer vi att gå på djupet och sammanfatta kostnaderna för olika tillvägagångssätt vid rekrytering. Vi kommer även att jämföra kostnaderna för intern vs. extern rekrytering. Vad kostar det att anlita ett rekryteringsföretag? De uppskattade

Vad kostar en felrekrytering? En felrekrytering kan bli kostsamt, men hur kostsam kan den egentligen bli och hur stor skada tar organisationen? Definitionen av en felrekrytering är kort och gott när den anställde, oavsett bransch inte möter uppsatta mål. Orsakerna till att det ibland går fel kan vara många. Varken den anställde eller organisationen kan

Intern vs. extern rekrytering En ledig tjänst ska tillsättas. Inom organisationen står ni inför två val – att rekrytera internt eller externt. Att rekrytera kandidater inom organisationen, det vill säga internt, har vissa fördelar. Att rekrytera utanför organisationen, det vill säga externt, har andra fördelar. Givetvis finns det både för och nackdelar med både intern